Zeitarbeit vs. Festanstellung

Nachfolgend möchten wir Ihnen die Unterschiede und Übereinstimmungen zwischen Zeitarbeit und klassischen Festanstellungen direkt bei dem Unternehmen, bei dem man täglich arbeitet, aufzeigen, zumal sich in diesem Bereich in den letzten Jahren und Jahrzehnten einiges geändert hat.

IGZ Tarifvertrag

Kriterium Zeitarbeit Festanstellung
Vertragspartner Zeitarbeit FestanstellungVertragspartner Zeitarbeitsunternehmen Firma mit Personalbedarf
BrancheBranche alle Wirtschaftsbereiche alle Wirtschaftsbereiche
VetragslaufzeitVertragslaufzeit befristet oder unbefristet meist unbefristet
GehaltszahlungGehaltszahlung dauerhaft dauerhaft
VergütungshöheVergütungshöhe nach Tarifvertrag branchenabhängig
VetragslaufzeitVergütung EuroVergütung jede Arbeitsstunde, auch Überstunden Fixgehalt (Überstunden nicht vergütet)
ArbeitsplatzArbeitsplatz variiert i.d.R. konstant
Erfahrungswachstum stark und vielfältig eindimensional (variiert)
RecruitingRecruiting Zeitarbeitsunternehmen meist Firma mit Personalbedarf
Bewerber-CoachingBewerber-Coaching kostenlos durch Zeitarbeitsunternehmen bei vorheriger Arbeitslosigkeit kostenlos über die Arbeitsagentur möglich

Erläuterungen zur Tabelle

Nachfolgend erläutern wir Ihnen die einzelnen Punkte der Tabelle im Detail.

Vertragspartner

Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie im Fall von Zeitarbeit mit uns als Ihrem Zeitarbeitsunternehmen. Im Fall einer Festanstellung sind Sie direkt bei dem Unternehmen angestellt, für das Sie täglich Ihre Arbeit erbringen.
In beiden Fällen stehen Sie in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis und erhalten demnach das Recht auf:

  • Bezahlten Urlaub
  • Festes Gehalt
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit
  • Sozialversicherungsschutz

Branche

Zeitarbeit ist nicht mehr nur auf einzelne Wirtschaftsbereiche begrenzt. Heutzutage kommen Zeitarbeitnehmer in allen Bereichen der Wirtschaft zum Einsatz. Unsere Kunden sind sowohl nationale als auch internationale Mittelständler und Großunternehmen aus den Branchen:

  • Automotive
  • Call Center
  • Dienstleistung
  • Handwerk
  • Industrie
  • Informationstechnologie
  • Transport & Logistik

Vertragslaufzeit

Bei einem Zeitarbeitsunternehmen sind Sie entweder befristet oder unbefristet eingestellt. Wenn Sie direkt bei einem Unternehmen fest angestellt sind, sind Sie meist unbefristet angestellt, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen.

Gehaltszahlung

Wie bei jedem anderen Unternehmen in Festanstellung erhalten Sie auch bei einem Zeitarbeitsunternehmen ein regelmäßiges und dauerhaftes Gehalt. Das bedeutet, dass Sie auch in einsatzfreien Zeiten – also z.B. zwischen den Einsätzen bei unterschiedlichen Unternehmen – von uns bezahlt werden.

Vergütungshöhe

Um eine faire Bezahlung in der Zeitarbeitsbranche zu gewährleisten, wird für Ihre Vergütung mindestens der jeweils geltende IGZTarifvertrag berücksichtigt. Dieser gibt Mindestbeträge vor, allerdings sind auch außertarifliche Vergütungen möglich. Allerdings nur dann, wenn die Vergütung höher ausfällt als im Vertrag vorgegeben. Ebenfalls werden Ihnen Branchenzuschläge oder besondere Zulagen – soweit vorhanden – zugestanden.

Vergütung

In einem Zeitarbeitsverhältnis wird jede Arbeitsstunde vergütet. Wenn Sie während Ihres Arbeitseinsatzes Überstunden erbringen, werden auch diese vergütet. In einer Festanstellung bekommen Sie in aller Regel ein Fixgehalt, bei dem Überstunden nicht vergütet werden.

Arbeitsplatz & -ort

Als Zeitarbeitnehmer werden Sie bei unterschiedlichen Kundenunternehmen eingesetzt. Während Ihres Einsatzes sind Sie direkt beim Kunden vor Ort beschäftigt. Wie lange Sie bei einem Unternehmen und damit am selben Arbeitsplatz arbeiten, hängt vom Kundenwunsch ab. Die Einsatzzeit kann von wenigen Tagen (bei der Überbrückung kurzer Personalengpässe) bis hin zu maximal 18 Monaten (z.B. beim Projekteinsatz) dauern. Danach werden Sie entweder beim Kundenunternehmen in eine Festanstellung übernommen oder Sie werden mit einem neuen Einsatz bei einem anderen Kunden beauftragt.
In einer Festanstellung bei einem Unternehmen bleiben Sie dagegen in der Regel dauerhaft am gleichen Arbeitsplatz.

Erfahrungsgewinn

Durch die Einsätze bei unterschiedlichen Kunden lernen Sie eine Vielzahl an Unternehmen von innen kennen. Dadurch gewinnen Sie an Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsweisen. Ebenfalls steigert sich Ihre Fähigkeit, sich in das soziale Gefüge eines Unternehmens zu integrieren.
Am wichtigsten ist für die meisten Interessenten jedoch der Erfahrungsgewinn hinsichtlich beruflicher Qualifikationen. Durch die ständige Abwechslung und immer neue Herausforderungen generieren Sie während der Einsätze einen wertvollen Erfahrungsschatz, der für zukünftige Arbeitgeber interessant ist und Ihnen damit neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht.

Recruiting

Das Zeitarbeitsunternehmen kümmert sich um das eigene Recruiting von Zeitarbeitskräften. Unternehmen, die Arbeitnehmer in Festanstellung suchen, übernehmen die Personalsuche in der Regel selbst. Aber auch hier werden Personalvermittlungen wie unsere bemüht, um qualifizierte Kräfte für die zu besetzende Position zu finden.

Bewerber-Coaching

Bei uns erhalten Sie ein Bewerber-Coaching, um Ihre Jobsuche erfolgreicher zu gestalten. Unter anderem überprüfen unsere qualifizierten Personalberater Ihre Unterlagen mit geschultem Auge und unterstützen Sie sowohl vor als auch während Vorstellungsgesprächen.
Außerhalb von Zeitarbeitsunternehmen finden Sie Unterstützung zu diesem Thema z.B. bei der Arbeitsagentur. Für Arbeitsuchende ist der Service dort kostenlos.

Was tut timebridge für Sie?

Für welche Form der Anstellung Sie sich entscheiden, bleibt Ihnen selbst überlassen. Wenn Sie sich für die Zeitarbeit entscheiden, werden Sie in unseren Kandidaten-Pool aufgenommen und erhalten einen Rundum-Service, der Ihre Jobsuche von der Zusammenstellung Ihrer Unterlagen bis hin zum Start sowie zwischen Ihren Einsätzen begleitet. Auch für die Personalvermittlung halten wir ein interessantes Programm für Sie bereit.
Gerne nehmen sich unsere Berater Zeit, um Sie persönlich bei der Entscheidung für oder gegen die Zeitarbeit zu unterstützen. Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen erfolgreichen Start in Ihre berufliche Zukunft!

Reichen Sie uns jetzt direkt per E-Mail Ihre Bewerbung ein!